Le coaching, pourquoi ?

Pour un travail  d’accompagnement, d’introspection
c’est-à-dire :

Prendre ses propres opérations de pensée comme objet de pensée.

  1. Accompagnement dans les situations de transition professionnelle et  personnelle .
  2. Accompagnement à réfléchir sur sa propre expérience, nos systèmes relationnels et envisager de nouvelles option , de nouveaux chemins.
  3. Accompagnement O.P.E : remettre en ORDRE, en PLACE, en ŒUVRE son projet de vie. Réévaluer son projet professionnel dans la perspective du projet de vie.
  4. Identifier  les stresseurs  socio-environnementaux : émotions exprimés, évènements de la vie quotidienne, tensions au travail, aux études, baisse de soutien social.
  5. Optimiser  ou retrouver la communication, connaître les leviers de l’intelligence émotionnelle, développer son assertivité.
  6. Retrouver du Sens à nos actions c’est-à-dire : «  La finalité vers laquelle on veut, ou doit aller. » ( Weick,1995).
  7. Mobiliser ce à quoi les gens donnent de la valeur, les intentions positives et retrouver son indentité , ses talents , ses compétences.