Le coaching, pourquoi ?
Pour un travail d’accompagnement, d’introspection
c’est-à-dire :
Prendre ses propres opérations de pensée comme objet de pensée.
- Accompagnement dans les situations de transition professionnelle et personnelle .
- Accompagnement à réfléchir sur sa propre expérience, nos systèmes relationnels et envisager de nouvelles option , de nouveaux chemins.
- Accompagnement O.P.E : remettre en ORDRE, en PLACE, en ŒUVRE son projet de vie. Réévaluer son projet professionnel dans la perspective du projet de vie.
- Identifier les stresseurs socio-environnementaux : émotions exprimés, évènements de la vie quotidienne, tensions au travail, aux études, baisse de soutien social.
- Optimiser ou retrouver la communication, connaître les leviers de l’intelligence émotionnelle, développer son assertivité.
- Retrouver du Sens à nos actions c’est-à-dire : « La finalité vers laquelle on veut, ou doit aller. » ( Weick,1995).
- Mobiliser ce à quoi les gens donnent de la valeur, les intentions positives et retrouver son indentité , ses talents , ses compétences.