
Le coaching, pour qui ?
En individuel, pour des groupes, équipes, dirigeants,professionnels…
Accompagnement
de la personne
- d’étudiants pour mobiliser leurs compétences les relier , les optimiser et éclairer leur projet d’avenir professionnel.
- d’adultes après des ruptures professionnelles , des reconversions, des situations de traumatismes psychiques ou physiques.
- des personnes en situation de maladies chroniques stabilisées.
Accompagnement
professionnel
La nouvelle pédagogie des talents :
- Accompagner un professionnel à tracer son chemin dans un environnement turbulent
- Un processus d’apprentissage qui s’appuie sur les compétences acquises de l’individu et qui mobilise ses ressources
- Le management des talents se propose de concilier le professionnel avec ses émotions