Le coaching, pour qui ?

En individuel, pour des groupes, équipes, dirigeants,professionnels…

Accompagnement
de la personne

  • d’étudiants pour mobiliser leurs compétences les relier , les optimiser et éclairer leur projet d’avenir professionnel.
  • d’adultes après des ruptures professionnelles , des reconversions, des situations de traumatismes psychiques ou physiques.
  • des personnes en situation de maladies chroniques stabilisées.

Accompagnement
professionnel

La nouvelle pédagogie des talents :

  • Accompagner un professionnel à tracer son chemin dans un environnement turbulent
  • Un processus d’apprentissage qui s’appuie sur les compétences acquises de l’individu et qui mobilise ses ressources
  • Le management des talents se propose de concilier le professionnel avec ses émotions